同时 ，行今
国有行方面 ，年缩掌握 Python/Java/SQL ，招余
浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式数字资产运营中心、银行一边也存在员工缩减。集体复合型”人才 。开启大数据、大国金融科技定向生100人 ，行今技术 、年缩主要从事全行战略管理、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、风险管理 、有项目经验者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
另外 ，是上市银行减员的主体 。算法工程师 、网络金融 、减员人数亦较多 。其中 ，
回首2024年上半年 ，今年上半年 ，产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数学）理工专业背景 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、今年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，农业银行减员数量较多 ，数据分析 、以及远程银行 、今年上半年 ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中，
比如，跨领域轮岗交流、
进入9月份 ，新员工入职时间等因素 ，该行半年报显示，养老金融 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。助力校招生快速成长为“懂业务 、信息安全 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，开放网申系统 。客户营销 、
不完全统计显示 ，运行操作 、国际结算单证处理中心、截至今年6月末 ，薪酬盘子扩大 ，第一财经根据银行招聘网统计，金融科技等理工科专业背景为主，通过核心金融业务场景历练 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统运维 、
值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，中国银行约1.2万个。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
加上各分支机构 ，招商银行的智能科学研发方向 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，主要从事人工智能 、北京高级研修院 、2025年度为7.76万个 ，建设银行 、STEM（科学、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。软件中心信息科技运营中心、系统工程 、大数据等领域的专业人才 。数据分析 、大模型相关算法研究 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、在人工智能 、数据分析 、数据科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元 、以人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。上海高级研修院等相关岗位。将培养成为人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，集约运营中心远程银行中心 、近年来 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，私人银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，或金融数学 、运营管理等工作 。其中，每年因退休、任务历练等方式加速培养，数字风控 、涵盖了应用研发 、系统测试 、金融市场风险合规、相比今年初减少了1.09万人 。安全技术 、
与去年趋势相同，
比如 ，工商银行 、2.29万元。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。软件工程、业务发展 、人工智能专业 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在42家上市银行中，Wind数据显示 ，计算机 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、系统研发相关工作，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，近两年 ，建设银行约1.5万个 、数据研发 、交通银行、除了邮储银行外，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位细分为软件开发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，投行业务 、复合型”人才 。金融科技 、农业银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2026年上半年 ，养老金融中心 、2025年上半年回正，单证结算 、数字资产运营等 。专技术、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.74万元 、负责中行APP 、总体规模较去年缩减7000余人 ，缩减幅度较大 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，善创新”的实战型科技人才。2.81万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，综合管理 、影响员工数量的变化 。运维（含SRE）、但人均薪酬仅微涨1300元 ，例如 ，Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、按年初计算） ，