带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，职场中人真是大不易
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。还送给我两份礼物
，我对公司会怀揣一份感恩
，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试。只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，坦白说
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、再进行简单的交接手续
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，一是“公司就是你的家，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我欲归故里 。
不过 ，
过了大约半个小时
，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，